भारत के अडानी एंटरप्राइजेज ने अपनी आनुपातिक बिक्री बंद कर दी है, इस मामले की समझ के साथ आपूर्ति ने बुधवार को रॉयटर्स को बताया।
भारत के अडानी एंटरप्राइजेज ने बाजार की मौजूदा स्थितियों के कारण अपनी 2.5 बिलियन डॉलर की शेयर बिक्री बंद कर दी है, कंपनी ने बुधवार को कहा, यू.एस. क्विक-सप्लायर की सहायता से शिकायत के बाद अपने शेयरों में गिरावट के कुछ दिनों बाद।
एजेंसी ने एक बयान में कहा, “अभूतपूर्व स्थिति और अत्याधुनिक बाजार की अस्थिरता को देखते हुए, एफपीओ आय वापस करके और पूर्ण लेनदेन को वापस लेने के माध्यम से एक निवेश नेटवर्क बनाने के हितों की रक्षा करने की कंपनी की महत्वाकांक्षा है।”
मंगलवार को, अदानी समूह को अदानी एंटरप्राइजेज के अनुपात में बिक्री के लिए व्यापारियों से समर्थन मिला, जिसे कुछ लोगों ने आपदा के समय निवेशकों के विश्वास की मुहर के रूप में देखा।
लेकिन अडानी संगठन के शेयरों और बांडों में बिकवाली बुधवार को फिर से शुरू हो गई, अदानी एंटरप्राइजेज के शेयरों में 28% और अदानी पोर्ट्स और विशेष आर्थिक क्षेत्र में 19% की गिरावट आई, प्रत्येक के लिए रिपोर्ट पर सबसे खराब दिन। तकनीकी दिग्गज Google में छंटनी – कहा जाता है अपने इतिहास में ‘सबसे बड़ा’ – मेटा, स्पॉटिफी और अमेज़ॅन समेत कई अन्य प्रमुख आईटी पेशकश कंपनियों के साथ मिलकर, वैश्विक मंदी के डर के बीच स्थिर नौकरी की संभावनाओं के लिए मनुष्यों के ढेर के रूप में दुनिया भर में विनाश फैलाया है। पिछले कुछ हफ़्तों में, कई प्रभावित कर्मियों ने सोशल मीडिया पर ‘बेतरतीब’ छंटनी की आलोचना की है, अपनी कठिनाइयों को साझा किया है, और संगठनों की नैतिकता के बारे में पूछताछ की है।
जाहिर तौर पर एक चौंकाने वाले दावे में, अली नील नाम की एक पूर्व Google कर्मचारी ने कहा कि उसे कंपनी द्वारा तब बर्खास्त कर दिया गया था जब वह ‘मानसिक स्वास्थ्य छुट्टी’ पर थी। लिंक्डइन पर नील ने अपने अकाउंट को अपने एक पुराने पोस्ट के हवाले से शेयर किया जिसमें उन्होंने इस खबर की घोषणा की कि उन्हें गूगल द्वारा नौकरी से निकाल दिया गया है। (पूरी पोस्ट यहीं पढ़ें) “…अंतिम सप्ताह तक मुझे लगा कि जब भी मुझे अगला कदम उठाने का अधिकार होगा तो मैं उस बिंदु पर विचार करूंगा। वास्तविकता जितनी दिखती है उससे कहीं अधिक विनम्र है…, ”नील ने कहा, सभी कठिनाइयों के बावजूद, वह सकारात्मकता देखती है।
“मैंने 14 साल की उम्र में अपनी पहली नौकरी शुरू की, 16 साल की उम्र तक एक अवैतनिक इंटर्न जब मैं एक भुगतान कर्मचारी बन सकता था … मैं चाहता था कि मैं और अधिक युवा देखूं कि मैं अब कौन हूं … मैंने अपनी भूमिकाओं को लगातार संजोया है उसने कहा। उसने अपने भविष्य के आसपास की अनिश्चितता को ‘आसानी से अस्थिर’ महसूस किया। यह विनाशकारी हो गया … लेकिन यह मेरे जीवन में सटीक अनुस्मारक भी है कि यह अभी भी एक एजेंसी बहुराष्ट्रीय नियोक्ता है। सकारात्मकता के संकेत पर, नील ने कहा कि कंपनी केवल एक इकाई बन गई है न कि एक ‘पहचान’ और उसके लिए जांच करने के लिए बहुत कुछ बचा है।
“…खोजने के लिए और एक सौ दस% देने के लिए बहुत कुछ है। मैं आज जहां हूं, वहां पहुंचकर और आगे क्या हो रहा है, यह देखकर मुझे बहुत गर्व महसूस हो रहा है। नील ने अपने प्रबंधकों के प्रति आभार व्यक्त करते हुए अपनी पोस्ट को समाप्त कर दिया और कहा कि उन सभी का उन पर ‘असाधारण प्रभाव’ पड़ा। वह अपनी मां की मौत के लिए ‘शोक अवकाश’ पर थे। यॉर्क ने लिंक्डइन पर अपनी पोस्ट में कॉर्पोरेट संस्कृतियों के साथ अपनी उदासी व्यक्त करते हुए कहा, “मैंने शायद Google जैसी कंपनियों में संस्कृति के एक अच्छे हिस्से के रूप में मानसिक स्वास्थ्य के बारे में लिखा होगा … इसके बजाय, मैं थका हुआ और परेशान हूं।” जो कर्मचारियों के मानसिक स्वास्थ्य के प्रति असंवेदनशील हो सकता है।